15324952656 发表于 3 天前

去唄，有人提拔的話求之不得{:1_180:}

njkiller 发表于 3 天前

看自身能力

yue8164217 发表于 3 天前

可以去，技术转管理，上升了

我看不见 发表于 3 天前

静行致远 发表于 2025-6-10 16:08
待遇比原来高的话，肯定主管好，职级越高，机会越多。

还一点，背的锅也变大:D

fuqiyu 发表于 3 天前

真话就是，
1、任何质量岗位都容易走到职业瓶颈（天花板较低），所以主要看你个人的定位——擅长的、想挑战的，以及在未来的跳槽中，如何在自己的个人简历上获取一段面上看着还行的履历（如主管级管理岗）；
2、从 职业发展路径来说， 有现场实战经验，从过程质量主管 向质量经理，或者生产总负责人（运营总监、厂长 等）跃升可操作性更高。
3、结合企业文化、工作职责属性去看，不同岗位切换 肯定有得也会有失， 自己权衡好（但不宜过度纠结）就决定去干，即使跳出舒适圈 试错也是一份难得的经验！

静行致远 发表于 3 天前

fuqiyu 发表于 2025-6-11 10:19
真话就是，
1、任何质量岗位都容易走到职业瓶颈（天花板较低），所以主要看你个人的定位——擅长的、想挑战 ...

中肯{:1_89:}

大熊猫 发表于 3 天前

1、你既然说了，肯定是想去当主管的；
2、害怕自己干不好，毕竟又是到过程，又是当主管管人；
综合来看，你是想在前期的舒适区里，还是想跳出去挑战更高难度，获得更高收益？
如果跳过去后，工作忙的要死，工资没高多少，还打乱了现在生活节奏（比如没时间陪孩子、谈恋爱），那要好好掂量一下。
如果想趁着年轻，想拼一波，当然是去接受挑战咯，就算这次干的不理想，也积累了经验，知识也更全面了。

TTuo 发表于 3 天前

看个人了，性格适合愿意走管理的话去管理岗更好；性格内向只想专研技术的话继续工程师岗咯

yujian8888 发表于 3 天前

肯定去啊你要学会包装自己:lol

MT008 发表于 3 天前

有机会管理岗，必须给转的，前提是新岗位有能力接
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