作为品质人员，老板却认为自己不作为？
今天给大家分享一个有趣的事，我是作为一名供应商质量工程师，最近总有很多传言到boss哪儿，问题的重点在于“闲"而boss听多了这样的话题，一大早把我叫进办公室吊了一顿。。。。我自认为我对我自己的岗位职责非常负责，完成的效率高。
boss后来讲的是我工作内容太少，导致的我闲，给我加了除自己工作内容外的工作，如：装配线上巡检、机加工巡检
我很不解，请问这样的公司还要继续工作下去吗？
鱼都不会摸，被嫉妒了吧，天天要假装搞得很忙、电话要多 工作时间=工作用量/工作效率 。可以考虑跑路，跑路前先找好下家。再找好下家之前一直适当的降低工作效率。还是看公司给多少待遇和你个人的发展规划吧。25岁的人和45的人，在这方面选择肯定不同。2K的工资和20K的工资，想法大概也会有调整 可以考虑跑路，跑路前先找好下家 工作理念不同，趁早闪人 zzr0208 发表于 2025-7-24 11:30
工作时间=工作用量/工作效率 。可以考虑跑路，跑路前先找好下家。再找好下家之前一直适当的降低工作效率。 ...
{:1_89:}{:1_89:}是的，我认为老板看不到我们的工作量和处理工作的能力，比较听风就是雨，不是个明主，个人是想着要跑路的。在老板的嘴里，质量是做出来的，而实际上，是靠检验出来的。有一个我比较记忆尤新的事件，就是一批货出了问题，而我们作为品质人，我们采用了一定的方法去控制，并且有一个好的框架去防止问题的再次发生。。。而老板只是一句话，这个东西以后检验都要全检。我们也无可奈何，毕竟老板发出指令，通过这件事，我认为在这里品质简直就是儿戏 393690473 发表于 2025-7-24 11:45
鱼都不会摸，被嫉妒了吧，天天要假装搞得很忙、电话要多
说的对！！忙的时候确实很忙，一大早还和bossPK了一下:sleepy: zzr0208 发表于 2025-7-24 11:30
工作时间=工作用量/工作效率 。可以考虑跑路，跑路前先找好下家。再找好下家之前一直适当的降低工作效率。 ...
找好下家，跑路前，主张足额缴纳社保，公积金， 没有的话举报就行了！ {:1_180:} 这BOSS典型的不懂装懂，
不过自己也要趁着年轻多历练一下，都能和老板汇报工作了，也得定期有东西输出，要主动汇报，不会被动安排。