di900525 发表于 2026-1-9 16:44
感觉体系 大领导不重视 就是应付的岗位，每天写写改善报告 陪人喝酒吃饭聊天就没了 ...
都是这样
你是被内部提拔，，还是转岗到这个体系的岗位呢？如果不擅长，可以选择不做{:1_180:}{:1_180:}{:1_184:}
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别纠结，一份糊口的工作而已，打工人最大的悲哀就是把工作当事业。
1、搞好第三方审核
2、应付客户审核
3、有闲暇可以开展内审，也可以不审，评审把文件和PPT做好就行了
4、一般企业还要管好文件更新收发，最好给自己弄个文员带着
5、别的部门的能力和设备能力是你不需要评价的，你只要做好手头工作；
6、所谓的领导支持多是空谈，至少要把主持周会的权利抓到手上，这个通过努力是能抓住的
7、如果能把打工资绩效的权利抓到手上，也是有得搞的，把过程绩效直接转化到个人工资绩效，做的好也能有点成就感。
我做体系时最大的成就，堪称成就了，就是把原本要把所有损失100%索赔到个人，通过和老板谈，降低到公司承担70%，个人承担30%；大家已经对我感恩了。你可以想象，客户索赔30万，老板通过扣管理人员绩效，固定比例扣了两年还倒赚2万。我感觉能谈成我也挺值得骄傲了。
感谢分享
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要多看标准，多熟悉流程、熟悉本公司的产品和生产过程
公司的每个阶段都有不同的愿景，做好符合当前愿景的活，职场并非黑白两色，容人容事容物，自己做好自我提升即可。
一样的
XU1991 发表于 2026-1-9 16:43
多看多学，没事就学习标准，尽量将你公司的生产运行与标准联系起来，多经历几次外审就熟悉了。 ...
好的，谢谢{:4_134:}