文件变更履历
有一份文件，目前已变更到G版，现在发行部门要取消F,G的变更，重新在E版本的基础上进行更改，版本号是H,变更履历直接将F,G两次变更情况删除，直接从E跳到了H，这明显和文件管理规定不符。请问各位体系大佬，你们公司对这种情况的变更，变更履历是如何处理的？ txgcs 发表于 2026-6-26 09:41我体系做得已经不想发表任何意见了，只要我指出哪里不符合体系要求，他们就会说之前就是这样做的，为什么 ...
偶尔掀一次桌子吧。以规则为准绳，将他们绳之以法:lol
看能否说明理由，FG更改内容不适用，删除，升版成H {:1_180:} DDDDDDDDDDDD 人才 所有变更过的版本不可删除，这是记录。删除就相当于篡改。
终止FG的内容，启用H，这有啥好删除记录的呢？是那两个版本做的太烂，怕丢人么？
没这样做事情的，绝对不可同意。 注意：是《变更履历表》，历次变更记录全要保留。 要写明H版替代G版，但应以适当的形式体现历次变更的情况，因此通常在文件的首页或末页附上《文件履历表》 往下连更10个版本，把变更记录从文件履历表上拿掉，以另外的方式存储保留;P DennisRRD 发表于 2026-6-26 08:44
所有变更过的版本不可删除，这是记录。删除就相当于篡改。
终止FG的内容，启用H，这有啥好删除记录的呢？ ...
我体系做得已经不想发表任何意见了，只要我指出哪里不符合体系要求，他们就会说之前就是这样做的，为什么没人说，为什么到你这就不行？然后领导也只会说这个事再去确认一下，再讨论一下，最后就是不了了之，一切照旧。
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