IATF16949 发表于 2017-8-23 12:54:48

人员(7.1.2) People

本帖最后由 DMM 于 2017-8-23 15:44 编辑


编号检查内容
1人员管理目的
有效实施质量管理体系，并运行和控制其过程

2人员管理要求
应确定所需的人员

3应提供所需的人员

4明确出在质量体系中能够影响产品符合性要求的岗位，这些影响可能是直接影响，也可能是间接影响

5明确影响产品符合性岗位的能力和资格要求

6从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的

7在质量管理体系中承担任何任务的人员都可能直接或者间接地影响产品符合性要求

8人员胜任岗位的确定方式
基于适当的教育。例如：文化水平、教育背景、学历程度

9基于适当的培训。例如：转岗培训

10基于适当的技能

11基于适当的经验

LZX 发表于 2021-7-9 11:38:38

多谢分享，大佬有人力资源管理全套文件供参考下么？

nikolaa-chen 发表于 2017-8-24 11:54:41

全部学习了，谢谢

海上钢琴师 发表于 2017-8-23 13:04:19

:handshake

panyinan 发表于 2017-8-23 13:53:56

學習了

涂建明 发表于 2017-8-23 19:43:57

:Q:Q:Q

chendonl1723 发表于 2017-8-24 11:00:28

thanks

jeff1982_love 发表于 2017-8-24 12:00:02

:)

dfgear 发表于 2017-9-11 14:56:49

:Q

wfspring 发表于 2017-9-12 08:46:42

:Q:Q

swxslzh 发表于 2017-9-19 23:08:02

:)
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