人员(7.1.2) People

IATF16949 · 发表于 2017-8-23 12:54:48

本帖最后由 DMM 于 2017-8-23 15:44 编辑

编号	检查内容
1	人员管理目的		有效实施质量管理体系，并运行和控制其过程
2	人员管理要求		应确定所需的人员
3			应提供所需的人员
4	明确出在质量体系中能够影响产品符合性要求的岗位，这些影响可能是直接影响，也可能是间接影响
5	明确影响产品符合性岗位的能力和资格要求
6	从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的
7	在质量管理体系中承担任何任务的人员都可能直接或者间接地影响产品符合性要求
8	人员胜任岗位的确定方式	基于适当的教育。例如：文化水平、教育背景、学历程度
9		基于适当的培训。例如：转岗培训
10		基于适当的技能
11		基于适当的经验

LZX · 发表于 2021-7-9 11:38:38

多谢分享，大佬有人力资源管理全套文件供参考下么？

nikolaa-chen · 发表于 2017-8-24 11:54:41

全部学习了，谢谢

海上钢琴师 · 发表于 2017-8-23 13:04:19

panyinan · 发表于 2017-8-23 13:53:56

學習了

涂建明 · 发表于 2017-8-23 19:43:57

chendonl1723 · 发表于 2017-8-24 11:00:28

thanks

jeff1982_love · 发表于 2017-8-24 12:00:02

dfgear · 发表于 2017-9-11 14:56:49

wfspring · 发表于 2017-9-12 08:46:42

swxslzh · 发表于 2017-9-19 23:08:02

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