安小鱼 发表于 2017-8-28 21:02
是不是因为你太强了，面试官想着难倒你的，结果你无所不知。O(∩_∩)O哈哈~结果就一直问下去。。。最终 ...
是人就不可能什么都懂，我还在补课中
Focus~ 发表于 2017-8-28 20:19
20K=2万，
然后呢？
pwc1568 发表于 2017-8-28 12:32
前段时间面试霍尼韦尔质量工程师，面试5小时，最后达成卖身协议，协议价，20K/m ...
恭喜恭喜。我想过程一定想当艰难。请问是哪里的Honeywell?
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...
外企20K的很正常当然也是要关键岗位资深级别的，特别是500强外企。看看武汉霍尼韦尔一个PQE15K。如果真是能力特别强，我倒是认为可以挟尸要价20K是没问题的。
pwc1568 发表于 2017-8-28 15:54
前面，没有时间写那么多，刚好看到楼主的帖子，所以简短回复了下
本人复旦04级本科毕业生，通用3年，华为9 ...
复旦兄的条件，无论是学校出身还是工作履历，都已经是优了，而且有12年工作经验
20K不高，建议你往管理方面走，如人员管理，部门协调，复杂人际关系处理，还是就是做事的魄力。
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...
我们公司的总监可不止2W，基本在5W以上，我们是德资企业
:Q
:Q:Q:Q
本帖最后由 fuqiyu 于 2017-8-29 09:39 编辑
hensanxu 发表于 2017-8-29 08:58
我们公司的总监可不止2W，基本在5W以上，我们是德资企业
第一次回帖已经说明，不了解外资企业薪酬制，不在讨论范围内。 此处只想反问一句：在你们眼里，一份工作好坏的唯一衡量标准仅仅只是钱多钱少吗？ 我只是觉得工资可以是【重要】的参考因素之一，但绝对不是【唯一】的标准。但你们张口闭口就是几k几W钱多钱少,有点没意思。拿着3k的工资做着5-6k的活你就觉得委屈就觉得老板欠你的。试问一句，在你的能力就只值3k的时候给你发1W，这活你还干得来么？ 当然如果你非得说【我就是这么世俗上班别跟老子谈理想我就是为了钱】 那我也就无话可说。 最后澄清一下，在没了解复旦兄的专业、工作背景前，我是存在【质疑】，并不是【否定】。可能个中措辞有些激昂，但可以返回看我所有的回帖内容，好好理解我是在怎样的情境中做的回应。 最近读书有点多，书生意气稍显浓烈，正也想好好搬砖闭关一段时间。
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...
分享下，这家高薪企业都要啥条件，你不是刚毕业吗？对质量这块很了解吗？好的东西和大家一起分享下