pwc1568 发表于 2017-8-28 15:54
前面，没有时间写那么多，刚好看到楼主的帖子，所以简短回复了下
本人复旦04级本科毕业生，通用3年，华为9 ...
前辈！请收下我的膝盖！新人拜读。
质量人都这么闲吗？这个工作时间不都应该讨论今天审核到哪一块，这个部门整改报告没有提交，那个部门为什么流程走不顺，客户投诉还未处理，这个供应商为什么这段时间接连出现异常，现场为什么频繁出现质量异常，
来来来，让我不们谈工（伤）资（害）。
确实15K-30K区间的，汽车制造业很多，查查招聘SQE工资就是有这样的水平，比码农值钱，品质人还是要选好行业。虽然我是做化工的，不过看坛里面还是做汽车制造业的多。
LZ面试都能写错哦。。。这面试的经验真不知道要怎么说吧，自己都一脸懵逼。
而且面试任何一家公司，都是看缘分+实力，感觉缘分成分比较大，哈哈。
pwc1568 发表于 2017-8-28 15:54
前面，没有时间写那么多，刚好看到楼主的帖子，所以简短回复了下
本人复旦04级本科毕业生，通用3年，华为9 ...
你的学历+你的资历 >>2W.
恭喜。
fuqiyu 发表于 2017-8-29 09:23
第一次回帖已经说明，不了解外资企业薪酬制，不在讨论范围内。 此处只想反问一句：在你们眼里，一份工作好 ...
钱肯定不是唯一的，公司的氛围，工作环境，学习和成长的机会，各项福利制度等等都很重要，但是，钱绝对是最重要的，听上去是不是有点俗，但是真的实在。
1. 新人可以不谈钱，当你工作5年、10年了，你需要给自己一个定价了，不可能还无所谓薪酬了，这是内在的也是实在的；
2. “价钱”多少，的确反应公司的重视程度，你想想看，一个品质经理拿着五六千、或者六七千的工资，还不如不做，说明公司就不重视你，价位低到只有受气的程度，当然，可以努力证明自己。
狮子 发表于 2017-8-29 19:45
钱肯定不是唯一的，公司的氛围，工作环境，学习和成长的机会，各项福利制度等等都很重要，但是，钱绝对是 ...
我们要有契约精神:lol
看到这些贴，做了七年的工程师表示，跳槽去。待在一个小公司视野太小。
平台很重要，在通用、华为呆过的能学到很多质量上的专业知识而且还有实操能力...............:lol:lol
20K一个月对他这样资质的有点少:lol:lol
pwc1568 发表于 2017-8-28 15:54
前面，没有时间写那么多，刚好看到楼主的帖子，所以简短回复了下
本人复旦04级本科毕业生，通用3年，华为9 ...
厉害，所有的工具你能都上手还有实操能力{:1_89:}
fuqiyu 发表于 2017-8-28 15:48
第一次被贴了【愤青】的标签，哈哈。最近在看 兵书三绝——孙子兵法&鬼谷子&三十六计，时而内敛时而外放 ...
只能说诉求不同，20k 霍尼韦尔，我觉得他可能只是表明质量人想要有发展前景还是应该多考虑外企，不单是因为薪水，更多的是因为外企本身就注重质量，因为质量会影响企业的声誉。