幽幽子888 发表于 2018-11-22 08:24:04

培训第一

sangeer 发表于 2018-11-22 09:22:36

分析的很好,实际执行中的困难有点大,占用员工工作时间,老板不愿意,占用员工休息时间,员工不愿意,强制占用员工休息时间,员工会带着反感的情绪去参加,没什么效果,培训内容把控也不太容易,最后经常培训成一些口号,:L,仅以个人被培训的经历说明

TBD16888 发表于 2018-11-22 17:36:59

感谢分享

红色小飞鱼 发表于 2018-11-22 20:19:56

:Q:Q

billye 发表于 2018-11-23 09:05:21

谢谢分享。。。

泪之锋 发表于 2018-11-23 10:37:25

不错

shy06331 发表于 2018-11-23 10:43:44

分析的很有道理!

oliver_si 发表于 2018-11-23 15:27:04

:Q

flyerchang 发表于 2018-11-23 16:13:10

这篇文章写得很好,很贴实际。

yhl0926 发表于 2018-11-25 21:54:50

:)
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查看完整版本: 管理者们,别再以“员工质量意识差”做借口了!