军令状
被发现不符合项≤5项，考核部门负责人500，有重复发生的不符合项，考核部门负责人100。都用了考核，没说清楚。但是第一个应该是奖励，第二个是罚款吧。另外0不符合项，和5不符合项，都是500，跨度有点大吧。不符合项还有一般，严重之分。可以考虑划分细一点。 不知不觉 发表于 2018-12-18 09:27
被发现不符合项≤5项，考核部门负责人500，有重复发生的不符合项，考核部门负责人100。都用了考核，没说清 ...
奖励也有，罚款细节单独制定了一份制度文件。这个就是为了表决心的 tanly2018 发表于 2018-12-14 11:24
我说三点：
1，奖励大于处罚，用心思了，老板也是要破费了。
2，这种似乎有点形式主义者，什么都用钱来衡量 ...
能做就是很好的了，慢慢来，还想一口吃成大胖子啊 :Q :Q:Q:Q {:1_89:} {:1_89:}{:1_89:} :) :Q :Q 我说三点：
1，奖励大于处罚，用心思了，老板也是要破费了。
2，这种似乎有点形式主义者，什么都用钱来衡量，以后无法推动一些改革和改善了。
3，不符合项<5项，这个目标有点低阿。 tanly2018 发表于 2018-12-14 11:24
我说三点：
1，奖励大于处罚，用心思了，老板也是要破费了。
2，这种似乎有点形式主义者，什么都用钱来衡量 ...
这个是根据公司的现状写的