YXY1978 发表于 2019-3-19 16:35
要是大公司呢，有专门设立的质量副总管辖。和生产副总是平级的。这样可以相互制约。 ...
这个可以，那和我碰到了不是同个情况了
認同
我司也算大公司，品质直属生产厂长，品质也算行业有名。跟组织架构有关，也看老板重不重视，不能一竿子打死
哪个地方有要求质量部必须要总经理直管？是体系标准的要求？客户的要求？还是你们想当然的要求？总经理不管质量，企业的质量就搞不好了？未必吧;P
:Q:Q:Q:Q:Q
崔伟品质 发表于 2019-3-20 17:18
哪个地方有要求质量部必须要总经理直管？是体系标准的要求？客户的要求？还是你们想当然的要求？总经理不管 ...
没有要求，也没有想当然，所以，才讨论讨论嘛。一看，兄台，就是多年品质人员，说说你的看法，我也是想解开心中这道坑。说实在，从事品质，也有16个年头了，从伟创力品质工程师开始到后面的台资再到最近的私企，很是感慨
:):):):)
:Q可以
ISO9001:2015之“5.3 组织内的角色、职责和权限”中，是这样说的：“最高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解。
最高管理者应分配职责和权限，以....”
所以，按照职责的角色，工作，工资自然会到位，因此，品质部直属谁管，用不着是操心。此其一，
其二，合规即可。不管公司大小，最高管理者一定会进行组织环境分析，和做出风险应对。所以，按照职责的角色，做好本职的工作，努力完善，与改进，工资自然会到位，因此，品质部直属谁管，用不着是操心。
另外，宗旨应明确，所以，品质部直属谁管，用不着是操心。