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楼主: kwplmj

品质部直属谁管讨论

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 楼主| 发表于 2019-3-20 14:32:42 | 显示全部楼层
YXY1978 发表于 2019-3-19 16:35
要是大公司呢,有专门设立的质量副总管辖。和生产副总是平级的。这样可以相互制约。 ...

这个可以,那和我碰到了不是同个情况了
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发表于 2019-3-20 17:09:07 | 显示全部楼层
我司也算大公司,品质直属生产厂长,品质也算行业有名。跟组织架构有关,也看老板重不重视,不能一竿子打死

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发表于 2019-3-20 17:18:43 | 显示全部楼层
哪个地方有要求质量部必须要总经理直管?是体系标准的要求?客户的要求?还是你们想当然的要求?总经理不管质量,企业的质量就搞不好了?未必吧

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 楼主| 发表于 2019-3-21 10:17:25 | 显示全部楼层
崔伟品质 发表于 2019-3-20 17:18
哪个地方有要求质量部必须要总经理直管?是体系标准的要求?客户的要求?还是你们想当然的要求?总经理不管 ...

没有要求,也没有想当然,所以,才讨论讨论嘛。一看,兄台,就是多年品质人员,说说你的看法,我也是想解开心中这道坑。说实在,从事品质,也有16个年头了,从伟创力品质工程师开始到后面的台资再到最近的私企,很是感慨

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发表于 2019-3-21 11:03:28 | 显示全部楼层
ISO9001:2015之“5.3 组织内的角色、职责和权限”中,是这样说的:“最高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解。
最高管理者应分配职责和权限,以....”
所以,按照职责的角色,工作,工资自然会到位,因此,品质部直属谁管,用不着是操心。此其一,
其二,合规即可。不管公司大小,最高管理者一定会进行组织环境分析,和做出风险应对。所以,按照职责的角色,做好本职的工作,努力完善,与改进,工资自然会到位,因此,品质部直属谁管,用不着是操心。


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发表于 2019-3-21 11:10:04 | 显示全部楼层
另外,宗旨应明确,所以,品质部直属谁管,用不着是操心。
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