品质部直属谁管讨论

kwplmj

     话说，这周去一家公司面试品质经理，面试官是该公司的副总（除研发、销售、财务外都管的），但面试完了，就让我问问题，我就问一个：公司的架构是怎么样的，品质部是属于谁管的。他回答：品质部是属于我管。我回答：哦，我以为是总经理管。他一听，情绪激动了：这个品质谁管得有什么关系，我也听了很多人说过，什么品质部就要直属总经理管，难道总经理管就高人一等，就高生产部一等？？？都是做事的，再说，总经理还没有我对下面情况了解。我也没有再继续讨论了，默默站起来就说一句：打扰了，我想我不合适贵公司。

     大家讨论一下，如果是你，你会怎么做？然后你又是怎么看待这个问题。我先说我个人观点：品质部要做好，就必须要能够贯彻到公司文化里面去，而决定公司内核的，只能是最高领导人，不然，怎么会有领导作用一说，品质部独立的意义，并不是说要高人一等，而是要通过品质的专业方法，把品质的理念和文化贯彻入整个公司，提升整个公司的规范化、标准化、流程化，使公司不断的有持续改进的能力。

358662230

品质部必须独立在外，和生产、设计、工艺同一个副总管理，那品质部就是脸面，啥作业没有，纯粹顶雷的。

兴宜青石

楼主是明智的，一看就是老质量人了。
质量管理要真的发挥策划、控制和改进作用，必须有合适的地位才行。{:1_105:}
莫生气，在此致以问候，安慰一下。

Alex

ISO9001:2015之“5.3 组织内的角色、职责和权限”中，是这样说的：“最高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解。
最高管理者应分配职责和权限，以....”
所以，按照职责的角色，工作，工资自然会到位，因此，品质部直属谁管，用不着是操心。此其一，
其二，合规即可。不管公司大小，最高管理者一定会进行组织环境分析，和做出风险应对。所以，按照职责的角色，做好本职的工作，努力完善，与改进，工资自然会到位，因此，品质部直属谁管，用不着是操心。

淡蓝抹

我得把手里的牛角藏起来

aleck_jt

楼主好牛气

YXY1978

要是大公司呢，有专门设立的质量副总管辖。和生产副总是平级的。这样可以相互制约。

zrt_2008

sxdgd521

品管部必须总经理直管，如果不直属总经理，至少要和各部门平起平坐的部门副总直管，品管部必须是独立和完整的，如果同别的部门一起分管，那品管部直接不要都可以，除了做挡箭牌和替死鬼，其他没啥用！

jinguo007

sxdgd521 发表于 2019-3-20 07:39
品管部必须总经理直管，如果不直属总经理，至少要和各部门平起平坐的部门副总直管，品管部必须是独立和完整 ...

kevinho

{:1_100:}

njkiller

这就是理想和现实的差距啊