人员离职或设备更改后,之前做的能力验证就没有意义了?
答案:人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素,之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力,建议实验室重新参加新的能力验证活动,以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。{:1_89:}{:1_89:} 那实验室人员是不是可以稍微硬气点,要求涨工资。 个人觉得答案错误,人员是有流动性的,用上岗制度考核即可,没必要换个人都要能力验证,这是鸡蛋里挑骨头:lol 东西真好,多谢多谢 :Q:Q {:1_89:}{:1_89:}{:1_89:} 一年走4-5个,那不得一年做4-5次能力验证? 悦韵 发表于 2019-9-17 08:34
一年走4-5个,那不得一年做4-5次能力验证?
一年走4-5个,这个公司的管理就太烂了。真该走。 人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素,之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力,建议实验室重新参加新的能力验证活动,以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。:):):)
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