人员离职或设备更改后，之前做的能力验证就没有意义了？

郑军奇

答案：人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素，之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力，建议实验室重新参加新的能力验证活动，以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。

MR.RIGHT

tany

那实验室人员是不是可以稍微硬气点，要求涨工资。

wse

个人觉得答案错误，人员是有流动性的，用上岗制度考核即可，没必要换个人都要能力验证，这是鸡蛋里挑骨头

hung

东西真好，多谢多谢

kevinho

再来杯农药

悦韵

一年走4-5个，那不得一年做4-5次能力验证？

DEMING-R

悦韵 发表于 2019-9-17 08:34
一年走4-5个，那不得一年做4-5次能力验证？

一年走4-5个，这个公司的管理就太烂了。真该走。

yxp8012

人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素，之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力，建议实验室重新参加新的能力验证活动，以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。