人员离职或设备更改后，之前做的能力验证就没有意义了？

郑军奇 · 发表于 2019-6-25 22:13:35

答案：人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素，之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力，建议实验室重新参加新的能力验证活动，以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。

yxp8012 · 发表于 2019-9-19 09:15:48

人员和设备是反映实验室能力最重要的两个因素，之前参加的能力验证只能反映过去实验室的能力，建议实验室重新参加新的能力验证活动，以证明实验室当前的能力符合CNAS规则以及17025的要求。

DEMING-R · 发表于 2019-9-17 13:34:44

悦韵发表于 2019-9-17 08:34
一年走4-5个，那不得一年做4-5次能力验证？

一年走4-5个，这个公司的管理就太烂了。真该走。

wse · 发表于 2019-8-3 18:40:49

个人觉得答案错误，人员是有流动性的，用上岗制度考核即可，没必要换个人都要能力验证，这是鸡蛋里挑骨头

MR.RIGHT · 发表于 2019-8-1 19:14:49

tany · 发表于 2019-8-2 08:56:45

那实验室人员是不是可以稍微硬气点，要求涨工资。

hung · 发表于 2019-8-6 08:55:39

东西真好，多谢多谢

kevinho · 发表于 2019-8-7 08:18:52

再来杯农药 · 发表于 2019-8-9 16:18:44

悦韵 · 发表于 2019-9-17 08:34:49

一年走4-5个，那不得一年做4-5次能力验证？

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