帮忙多了就变成你的职责了
遇到垃圾领导
不在你的职责范围里面的，给你做
不做，给你小鞋穿
老子是领导，不用跟领导沟通:victory:
中国所有领导的恶心做法：只要结果不看过程，安排的工作不合理，包括有些需要他出面才能解决的问题。虽然我也是领导，我安排工作首先要看是否在下属的职责权限内的，其次看他的能力是否能完成，当然包括一些有挑战性的任务:@
鄂F8888 发表于 2019-7-13 08:26
中国所有领导的恶心做法：只要结果不看过程，安排的工作不合理，包括有些需要他出面才能解决的问题。虽然我 ...
首先，我是有这个能力完成这个任务，所以才会安排。站在领导的角度，只是辅助性而已，那领导也更希望这个任务能尽快，高质量完成，也是完全合理的。
我分析了下自己的心理，可能更多的是因为对这个同事有不满吧。因为他迟到，从不加班。本职工作未能高质量完成。配合我们工作的时候，也是一直拖拉。所以，非常不想帮忙。
的确，我有个好领导。谈过之后，没有懊恼不该谈这事，而是更想如何避开这些摩擦。
现在，觉得，摩擦是必然的，尽可能委婉。
我也遇到过很恶心的上司，至今难忘，依然膈应。
章晓宝 发表于 2019-7-13 08:45
首先，我是有这个能力完成这个任务，所以才会安排。站在领导的角度，只是辅助性而已，那领导也更希望这个 ...
:Q
敢于向领导表达自己的意见，如果领导坚持，那还是完成吧
helen_lyz 发表于 2019-7-13 08:56
敢于向领导表达自己的意见，如果领导坚持，那还是完成吧
那是自然，以工作为先。不仅影响的是个人KPI，还有团队的。
不懂 请百度不要打扰我看文案！ 谢谢;P
要么直接拒绝，要么不推卸当作自己的事情做完。人总有一天翅膀会硬，那时候就是你讲条件的时候。