yangjg 发表于 2019-11-8 15:00:29

efan0022101 发表于 2019-11-8 14:03
双休变单休，一个月多上4天班，一年差不多48天班
年休假以前15天，现在变成0
年终奖以前2个月，现在0


这个公式可以

yohan.huang 发表于 2019-11-8 15:03:44

gds1975 发表于 2019-11-8 11:36
在大企业标准的流程下工作换成私企不规范，这是从正规军变土八路，2000元的工资太少了 ...

神TM 土八路:Q

zhaohonggang 发表于 2019-11-8 15:16:43

2000，别换，换了就是累（泪），小民营企业，质量部的地位，你懂的，人家是期待高薪聘你去带来伟大的变革，如果不行，你将举步艰难。蜀道难，难于上青天啦~~~

桃谷六仙 发表于 2019-11-8 16:24:44

如果真的只有这两个变化，其他工作强度完全一致，那肯定可以的，但是谁说的准呢？一般小民营企业工作强度那可真不是一般的大，一个人当好几个人使，这方面深有体会

赵钱孙 发表于 2019-11-8 18:17:08

建议民营企业去之前，自己做一个体系审核看看情况，审核过了就去，审核不过就看你自己，哈哈哈:lol

donick 发表于 2019-11-9 08:46:03

zhaohonggang 发表于 2019-11-8 15:16
2000，别换，换了就是累（泪），小民营企业，质量部的地位，你懂的，人家是期待高薪聘你去带来伟大的变革， ...

真的是“蜀道难，难于上青天”，以前在外企根本就不懂

chinape 发表于 2019-11-9 10:01:06

:Q:Q:Q

njkiller 发表于 2019-11-9 10:09:43

还是看公司和行业前景，哪个有发展潜力，就去哪一个

zhwmag 发表于 2019-11-9 10:29:24

:)

chenweicai15913 发表于 2019-11-9 13:04:35

评论都是建议不换的多，但是投票换的多。看来很多人向前低头了
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