品质论坛 › 品质人说 › 品质现场混乱，质量频频发生，如何整？

大力鱼丸 发表于 2019-12-11 13:56:40

新员工培训不到位最头痛

shanshanliu831 发表于 2019-12-11 14:56:52

我们也会聘用临时工，把临时工安排在简单的工序，做好基础工序培训的同时，把工序中发生过的问题或容易出错的地方统计出来，图文并茂针对性地培训

甘泉水岸 发表于 2019-12-11 20:53:02

:)

flyerchang 发表于 2019-12-12 13:00:58

人员要提前几个月招，再进行培训

abc1403444957 发表于 2019-12-12 17:25:49

人员要提前几个月招，再进行培训，我们最少培训二个月

zhwmag 发表于 2019-12-12 20:19:55

:)

luxujie3 发表于 2019-12-14 15:46:52

:Q

zhoumeiyan 发表于 2019-12-23 16:46:19

flyerchang 发表于 2019-12-12 13:00
人员要提前几个月招，再进行培训

提前招，问题是提前招也招不到人，公司又不愿养着备战旺季。

flyerchang 发表于 2019-12-24 13:22:10

zhoumeiyan 发表于 2019-12-23 16:46
提前招，问题是提前招也招不到人，公司又不愿养着备战旺季。

很多老板不愿意储备人员，只是在确实忙不过来时才临时招人，基本上也是临时工，他们知道自己是临时工，就不会去多重视质量了，特别是计件制的员工。等到客户那出问题，他们可能都离开了，所以，质量很难控制。

zhoumeiyan 发表于 2019-12-25 15:35:57

flyerchang 发表于 2019-12-24 13:22
很多老板不愿意储备人员，只是在确实忙不过来时才临时招人，基本上也是临时工，他们知道自己是临时工，就 ...

说到心窝里面去了{:1_92:}

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