tany 发表于 2020-5-29 08:24:55

应该是现有只能职责再才是指标监控 最后才是对关键指标不达标的项目进行绩效考核

zhaohonggang 发表于 2020-5-29 08:38:40

职责方面我比较模糊；
这个真不行的，必须理清楚需要质量工程师干的事，把职责给理清楚，模模糊糊的都难受，招聘时也缺少倾向性。

njkiller 发表于 2020-5-29 08:40:16

先确定工作职责

masptxr 发表于 2020-5-29 08:41:05

:)

snjlgy 发表于 2020-5-29 08:57:31

根据你的KPI分解和他的工作职责

du90122 发表于 2020-5-29 09:08:54

工作职责清楚了，考核自然就明确了。

jianghuang 发表于 2020-5-29 09:10:27

你们是不是30人的小厂，连品质工程师都没有

saite520 发表于 2020-5-29 09:11:33

根据职责来考核，要先定位他的工作内容，怎么来评价工作完成好与坏，能不能够量化，量化的指标怎么定，这样就好考核了

qinjun520 发表于 2020-5-29 10:18:04

问题关闭率:lol

nba520sxq 发表于 2020-5-29 10:37:23

品质工程师简称QE,又细分为SQE/DQE/PQE/MQE/CQE/
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