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楼主: 一生

怎么考核品质工程师呢

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发表于 2020-5-31 08:11:48 | 显示全部楼层

关于人员，应该是因为什么事的需要，设置一个岗位，再根据这个岗位来确定岗位职责，有了岗位职责，就有了对应的要求，然后根据要求来选择合适的人员，你就想想需要这个品质工程师做的事情，对应的职责不就出来了

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发表于 2020-6-1 08:30:29 | 显示全部楼层

关注客户投诉和客诉处理进度的及时率

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发表于 2020-6-1 08:32:14 | 显示全部楼层

需要明确品质工程师在你们公司的定位，以及和你的分工，这样才能做出评价

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发表于 2020-6-1 12:45:19 | 显示全部楼层

先分清楚职责，再考核！

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发表于 2020-6-1 21:10:36 | 显示全部楼层

sowei01 发表于 2020-5-29 08:08
主要关注客户投诉，估计你们也不会下工厂去审核吧

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发表于 2020-6-2 10:36:58 | 显示全部楼层

你让他做什么，就考核什么

不想当保安的品质人，不是合格的门卫！！！

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