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楼主: 一生

怎么考核品质工程师呢

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精华

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发表于 2020-5-29 08:24:55 | 显示全部楼层
应该是现有只能职责  再才是指标监控 最后才是对关键指标不达标的项目进行绩效考核
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精华

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发表于 2020-5-29 08:38:40 | 显示全部楼层
职责方面我比较模糊;
这个真不行的,必须理清楚需要质量工程师干的事,把职责给理清楚,模模糊糊的都难受,招聘时也缺少倾向性。
愿事事顺利!

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精华

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发表于 2020-5-29 08:40:16 | 显示全部楼层
先确定工作职责

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精华

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发表于 2020-5-29 08:57:31 | 显示全部楼层
根据你的KPI分解和他的工作职责
倾才足以聚人,量宽足以得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

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精华

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发表于 2020-5-29 09:08:54 | 显示全部楼层
工作职责清楚了,考核自然就明确了。

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发表于 2020-5-29 09:10:27 | 显示全部楼层
你们是不是30人的小厂,连品质工程师都没有
毕业之际入社会,一入质量误终身!

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精华

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发表于 2020-5-29 09:11:33 | 显示全部楼层
根据职责来考核,要先定位他的工作内容,怎么来评价工作完成好与坏,能不能够量化,量化的指标怎么定,这样就好考核了
质量人要坚守本心,坚持原则,干倒一家是一家。

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精华

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发表于 2020-5-29 10:18:04 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2020-5-29 10:37:23 | 显示全部楼层
品质工程师简称QE,又细分为SQE/DQE/PQE/MQE/CQE/
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