icqwcy 发表于 2018-1-24 12:05:07

怎么判断一个公司的资源不足？

请问从哪些方面判断一个公司的资源不足？特别是人力资源这样从表面看不出来的方面怎么判断？

没有风，就用桨 发表于 2018-1-24 12:54:10

按照ISO9001：2015新版理念，个人认为至少有两个方面可以做为判断依据：
1. 环境分析以及风险和机遇控制的结果。
2. 过程方法和绩效指标。

sly2016016 发表于 2018-1-24 13:26:24

除了风险分析外，应该从HR KPI达成率统计入手，未达标的项目一一进行原因分析，制定有效的改善对策，逐步优化{:1_89:}

sara00606 发表于 2018-1-24 13:48:06

:)

wlw011@163.com 发表于 2018-1-24 14:29:50

:)

bds203 发表于 2018-1-25 08:07:41

:P:P

icqwcy 发表于 2018-1-25 08:32:47

对于将来的资源充分性，可以从风险应对拟采取的措施需求等角度来考虑，但是这里有新问题了，干活的提出资源不足，可是老板认为还有潜力可挖……

对于KPI绩效下滑的趋势也一样，大家提出的对策，均提出资源不足是绩效下滑主要原因，比如说，往往是一人多岗，精力不足导致处处漏洞。但是老板说了，现在就是要提高效率……

这个局怎么破？

lurenjia2011050 发表于 2018-1-25 09:59:28

:)

Summer_Kmyks 发表于 2018-1-25 10:33:06

:Q

ryk2002 发表于 2018-1-30 08:36:15

:D:D:D:D:D:D:D
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