QC主管兼职QE工程师，我感觉工作内容是有点冲突的，好难？
本人进入了以一个200人左右的公司，本来应聘的是QE工程师，但来了一段时间后QC主管被干掉了，后来领导直接让我兼任，干着干着感觉QC主管已经变成了我的主业，至于QE我就呵呵了，经常两个工作内容和时间上的冲突搞得我焦头烂额，真想跟领导摊牌，你们有没有什么好的建议！！！Even2020 发表于 2020-8-27 15:15
小公司干的事才多，巴不得让1个人干5个人的事，
1000人以上的公司，那才是一个术业有专攻，干 你擅长的。本人在1000以个外企干了7年，有时闲得慌， 找个QC LEADER当下属 这不叫摊牌，这是正常的工作交流，领导需要考虑资源配置问题，不然你不说，领导会认为你没问题，但是工作没完成。。。 梳理下工作内容，跟领导提要求招一个QE工程师 一个200人的公司有这么多事吗？ 看风景的人 发表于 2020-8-22 12:20
一个200人的公司有这么多事吗？
主要是没有体系，连基本的流程都在勉强维持，这么说吧，比如来料需要IQC检验，但是赶产量时候根本就不给IQC检验的时间，来料一来直接上产线生产，而这操作是老板让做的，所以我只能严控制程，出现一点来料品质异常苗头就需要赶紧去扑火。 seed 发表于 2020-8-22 11:54
梳理下工作内容，跟领导提要求招一个QE工程师
说了好几次了，总是回复今年经济不景气，效益不好要控制成本，让我辛苦辛苦哎！ bluecancer 发表于 2020-8-22 11:07
这不叫摊牌，这是正常的工作交流，领导需要考虑资源配置问题，不然你不说，领导会认为你没问题，但是工作没 ...
老板一句话，今年效益不好，要控制成本，让我辛苦辛苦，我能怎么办 bluecancer 发表于 2020-8-22 11:07
这不叫摊牌，这是正常的工作交流，领导需要考虑资源配置问题，不然你不说，领导会认为你没问题，但是工作没 ...
{:4_136:} 梳理流程，各工序针对品质状况选择抽样标准，把最需要的工作时间给最重要的工序:lol