图片中黄色字体，审核人员潜在含义，你所谓的纠正措施证据和原因分析风马牛不对口，最后括号（善意提醒你别忘记了做好文件变更）
12345678 发表于 2020-11-10 15:46
你分析的思路就错了，明明是识别不充分，人员能力问题，你修改程序文件目的何在？ ...
那我这个改怎么去分析，能帮我想个5Why吗？
前面的2why原因分析不要修改，第3个Whyf：相关人员在CP/SOP/SIP编审批环节工作态度不严谨导致，导致该尺寸未被重视（或者你说识别不充分、人员能力等等之类话都可以，编制相关文件导致该尺寸未被重视）纠正措施：重新做一次全尺寸检查，修订PPAP文件包中的CP、现场的SOP、SIP和记录表单 对相关人员重新进行培训（只要符合逻辑思维都可以……）
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老师说的是原因分析和文件改动对不上，确实对不上：
1、3） A原因分析本身就相互矛盾：修改前没有检验非重要尺寸，修改后增加关键尺寸的要求；
2.原因分析1）工程师未将非重要尺寸纳入检验标准中 ，文件修订的内容只是增加了品质进行全尺寸检验，并没有提将非重要尺寸纳入检验标准的事。
luckfeiyu 发表于 2020-11-10 16:54
老师说的是原因分析和文件改动对不上，确实对不上：
1、3） A原因分析本身就相互矛盾：修改前没有检验非 ...
我感觉来了:$，不知道行不行
12345678 发表于 2020-11-10 16:16
前面的2why原因分析不要修改，第3个Whyf：相关人员在CP/SOP/SIP编审批环节工作态度不严谨导致，导致该尺寸 ...
看看 我下面的回答怎么样
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