品质论坛 › 品质人说 › 部门架构不合理、品质改善工作很难推进应该怎么办

tianxue0221 发表于 2021-4-28 08:41:39

这个公司至少有六七百人吧.能存活下来必然有它的理由.要知道老板都是聪明人.

L1ZY 发表于 2021-4-28 08:42:43

tianxue0221 发表于 2021-4-28 08:41
这个公司至少有六七百人吧.能存活下来必然有它的理由.要知道老板都是聪明人. ...

是的

烩面王 发表于 2021-4-28 08:48:13

吴星星 发表于 2021-4-27 15:32
不会自娱自乐的体系不是好体系

哈哈，这是多么犀利的自嘲:lol

zackrui 发表于 2021-4-28 09:02:09

:)

米打拳 发表于 2021-4-28 09:37:47

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Hxf123 发表于 2021-4-28 17:01:47

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锋觅 发表于 2021-4-28 17:03:58

:)

Thomas224720 发表于 2021-4-28 17:11:13

我是一家公司的品质负责人，希望有共事的机会，微信号：tuomasilw

鲜衣怒马. 发表于 2021-4-28 19:20:47

知足吧，现在很多制造业的QC都是临时工了，一线员工都是日结。像你们团队这种能干一年的实习生，已经算是很稳定了，相比之下很好管理了。

zhwmag 发表于 2021-4-28 19:28:59

{:1_180:}

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