wei1394
发表于 2021-5-10 14:46:56
持之以恒，天天培训、宣导
steven_sun1111
发表于 2021-5-10 15:06:58
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Dean88
发表于 2021-5-10 15:31:12
{:1_89:}
James_qiu
发表于 2021-5-10 15:37:54
意识相当于习惯，不是一天促成，慢慢拓展到良好的企业文化立足发展。
hengli
发表于 2021-5-10 16:16:38
意识的培养，从来不是一天两天或者一节课两节课能达到效果的。一般都需要企业氛围长年累月的影响。所以，质量意识的培养也需要有一个全体人员都重视质量的氛围。比如一些车企，为什么质量意识宣贯的好？一些电子企业，质量意识也培养的不错，根源在于企业氛围。这些企业的竞争比较激烈，没有重视质量的企业文化和氛围，企业走不远，也发展不起来。留下的，就是氛围好的，自然人员意识也就上去了。
jiawei_yu
发表于 2021-5-11 08:33:26
平时慢慢培养
flyerchang
发表于 2021-5-14 08:29:38
制定要流程和标准，奖惩分明。
Texsus
发表于 2024-11-1 00:00:29
感谢分享
jusbe
发表于 5 天前
++
品质意识培养虽难，但从点滴规范、奖惩激励、培训教育入手，坚持下来会逐步改善。
gxs7070
发表于 前天 08:30
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