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楼主: yunen88

品质意识培养好难

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精华

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发表于 2021-5-10 14:46:56 | 显示全部楼层
持之以恒,天天培训、宣导
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2021-5-10 15:37:54 | 显示全部楼层
意识相当于习惯,不是一天促成,慢慢拓展到良好的企业文化立足发展。

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精华

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发表于 2021-5-10 16:16:38 | 显示全部楼层
意识的培养,从来不是一天两天或者一节课两节课能达到效果的。一般都需要企业氛围长年累月的影响。所以,质量意识的培养也需要有一个全体人员都重视质量的氛围。比如一些车企,为什么质量意识宣贯的好?一些电子企业,质量意识也培养的不错,根源在于企业氛围。这些企业的竞争比较激烈,没有重视质量的企业文化和氛围,企业走不远,也发展不起来。留下的,就是氛围好的,自然人员意识也就上去了。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2021-5-11 08:33:26 | 显示全部楼层
平时慢慢培养

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发表于 2021-5-14 08:29:38 | 显示全部楼层
制定要流程和标准,奖惩分明。

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精华

品质协会初级会员

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层

++

品质意识培养虽难,但从点滴规范、奖惩激励、培训教育入手,坚持下来会逐步改善。
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