UYUY 发表于 2021-5-19 08:07:08

关于 外审！

体系文件更改；目标的有效性；体系变更的情况。Q：上一周期的绩效评价。

以上是外审审核计划的几点。请问这些要提供什么？谢谢了

崔伟品质 发表于 2021-5-20 09:12:45

ystar 发表于 2021-5-19 11:57
体系就是这样被整烂的，体系人也就是这样被整的不值钱的。

嗯，你说的很对，也感觉的出你不是我们这类俗人！肯请你将你们不掉价的高尚手段给大家展示一下，让我们都学习学习。也好让我们一起进步，请一定不吝赐教哦！:lol

崔伟品质 发表于 2021-5-19 09:07:10

编制一份过程绩效目标，让它大部分指标都合格，弄几个好整改的不合格。把这些不合格的整改措施和落实的证据保留好，先把绩效目标表单拿给审核老师看，他会问你不达标的怎么弄的，你就把整改的资料再拿给他。形成一个完整的链。只要你们把老师招待好，一般他也不会为难你。他是三方审核，你是他的客户。这年头大家都挺不容易的。过得去也就算了:lol

Norman 发表于 2021-5-19 08:27:47

首先排除楼主不是做体系的

真心英雄 发表于 2021-5-19 08:31:17

说的比较清楚了

jiawei_yu 发表于 2021-5-19 08:37:24

这个可以百度下

efan0022101 发表于 2021-5-19 09:03:44

言简意赅
他没听懂，说明他不是老鸟

ystar 发表于 2021-5-19 11:57:40

崔伟品质 发表于 2021-5-19 09:07
编制一份过程绩效目标，让它大部分指标都合格，弄几个好整改的不合格。把这些不合格的整改措施和落实的证据 ...

体系就是这样被整烂的，体系人也就是这样被整的不值钱的。

steven_sun1111 发表于 2021-5-19 13:50:41

{:1_180:}{:1_180:}

455521083 发表于 2021-5-19 14:01:50


体系文件更改；直接提供在去年外审后进行过更改的体系文件即可，如果有大动作的更改，可以说明下是因为什么原因进行的更改。

目标的有效性；经营计划、各项指标的管控（如KPI)，每月绩效的统计，纠正措施，持续改进等相关资料(品质会议资料、不良联络书）

体系变更的情况：过程变更，体系文件的大变动。

Q：上一周期的绩效评价：去年各项指标的管制。

以上是个人意见。


以上是外审审核计划的几点。请问这些要提供什么？谢谢了

455521083 发表于 2021-5-19 14:07:46

崔伟品质 发表于 2021-5-19 09:07
编制一份过程绩效目标，让它大部分指标都合格，弄几个好整改的不合格。把这些不合格的整改措施和落实的证据 ...

我今年遇到个非常一板一眼的审核老师，在我这给我摆起了老师的架子，足足给我开了3个严重不符合项，你给她说什么都要保有相关证据，叫拿证据出来，我还是忍着执行她完了，她审核完前脚刚出厂门口，我后脚就电话给她们公司业务了，投诉她了。
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