a5564748 发表于 2021-7-2 16:24:25

提辞职一般就别想着留下来了

guanghuipinzhi 发表于 2021-7-2 16:51:32

本帖最后由 guanghuipinzhi 于 2021-7-2 17:04 编辑

个人看法辞职加薪这种事,在一个公司最多用一次,容易有副作用,你这都第二次使用了,而且重点是破坏了工资架构,如果别人知道你的待遇心里不平衡也很难搞,如果新公司环境待遇前景比较好又符合自己的职业状况和心理预期,建议走人,否则可以考虑在老公司接着干,大不了低调点,问题不大。这个问题很难说哪个选择好,你要综合实际情况评估考虑。(我已咨询部门老大的意见,是个老管理者了,他认为最好走人,否则很容易秋后算账。)

dudao 发表于 2021-7-2 16:57:40

走吧,顺心而为

crzhowe 发表于 2021-7-2 17:31:27

guanghuipinzhi 发表于 2021-7-2 16:51
个人看法辞职加薪这种事,在一个公司最多用一次,容易有副作用,你这都第二次使用了,而且重点是破坏了工资 ...

非常感谢您的意见

默默潜水的鱼 发表于 2021-7-2 17:41:21

{:1_180:}

HuoHuli 发表于 2021-7-2 21:55:12

想走就走吧,有时候离开也是一种成长

stephenlee 发表于 2021-7-3 08:15:43

肯定会秋后算账的

ILOVEYOU 发表于 2021-7-3 08:26:43

既然工薪一样,只要比较一下两个公司可能提供的资源,对你未来发展的影响程度

QM_KL0829 发表于 2021-7-3 08:35:57

跟你一样的状况 也有你这些顾虑 我在上一家台资公司2017年起就开始负责国外客户的大的项目 但薪资一直不高 2020年4月份提离职 主管挽留 加薪 下半年升了组长 留了下来但今年上半年做得很累 提出离职 主管也是挽留 说10月份提报派任副课 我还是选择离职了 出去看看...不过你在权衡一下

侠客行 发表于 2021-7-3 09:14:53

如果是我的话会选择离开,毕竟这里已经动摇了,老板也是缓兵之计,迟早要找你麻烦的,你要相信,世上只有利益关系,等你的价值利用过了就会把你踢开,职场没有那么多好人,自己好好想想吧!
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