职场菜鸟，求指导
我是自己面试进公司的，质量工程师，在我前面入职了一个质量部长，领导把活全部交给他在做，我负责体系运行和机械加工质量。2个月来只说让我到车间多学习，因为以前不是这个行业的人。刚开始安排了几个事儿做，后面就没有管我了，我天天自己下车间在做检验，属于三不管人员。后面我跟他谈过一次，发了一个工作计划和总结给他，他也没有说很具体的，要怎么沟通，难道问：我具体做什么？关键是，我觉得自己像局外人，工作什么的都不从我这儿经手，基本上有问题，他是直接找那个质量部长。怎么破，我自己找活干，但是感觉质量的活基本都是要和别人联系沟通完成的，我这儿来了入职了，没有任何输入，我怎么开展工作啊？怎么输出？？？工作不从你手里过，说明体系运行有问题，从这方面推进。当然，你们这位质量部长可能专业性有问题，或没责任感，这种情况可以考虑换公司了，不然就只能是混日子 首先你自己要搞清楚工作职责范围及你的直属领导，还有部门的同事。从你的问题中看出，这家公司应该不大或者质量部门的人员架构不是那么完善，正常会有工作交接，再次也要有个同事（质量工程师或者质量部门人员）带你熟悉环境。因为你不是这个行业的，下车间熟悉产品这个是正常的，一般也就一个月，最多不超过三个月。没人找你，你可以找别人啊，工作日报周报交上去，证明你在工作了。下放也许是考察你，没找你不代表没找车间负责人、检验员了解你的工作情况。认真学习，多次沟通估计你自己心中就有数，怎么处理了。 先沟通，慢慢进行访谈了解情况。 有可能是给你足够的时间让你多学习了解，到了一定事件后会开始给你各种任务让你直接上手吧，如果公司还不错的话，就好好沉淀沉淀，到了需要用人的时候，你以一个啥都会做的形象出现就很好了。
还有你这个质量部长算不算你的上级？是不是领导把任务派给质量部长，质量部长应该分配一些你来做啊 {:1_180:} sowei01 发表于 2021-7-5 11:44
首先你自己要搞清楚工作职责范围及你的直属领导，还有部门的同事。从你的问题中看出，这家公司应该不大或者 ...
{:1_89:}这位大师是明白人， {:1_180:} 首先哦，我感觉你这个岗位职责不太明确体系运行和机械加工质量，这两个方向不简单……
而天天做检验的话其实inspector的工作，还真不是质量工程师的工作…… 凡事不要慌，先谋定而后动！