pdcicbt 发表于 2021-8-13 08:23:16

謝謝分享

lyj-2666 发表于 2021-8-13 08:30:12

{:1_180:}

wlw011@163.com 发表于 2021-8-13 08:31:40

谢分享

msjg 发表于 2021-8-13 08:38:00

{:1_180:}

米打拳 发表于 2021-8-13 08:42:28

jim 发表于 2021-8-13 08:21
没有该谁做的问题,只有服从资源和能力优先的原则,即谁有资源谁编制,谁有能力谁编制 ...

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

T天天 发表于 2021-8-13 08:44:21

aidison 发表于 2021-8-13 08:52:34

jim 发表于 2021-8-13 08:21
没有该谁做的问题,只有服从资源和能力优先的原则,即谁有资源谁编制,谁有能力谁编制 ...

{:1_180:},你真是逻辑鬼才,我还有能力做老板呢?难度企业的战略规划得我来?过程定义,岗位职责是摆设吗?以你的逻辑,能力优的得累死,到最后的KPI考核,算谁的?我怀疑你没在公司待过。

易米陆 发表于 2021-8-13 08:53:31

{:1_180:}

LEE142458 发表于 2021-8-13 08:55:17

我赞同楼主的见解,但是实际不是这样实施的不少,唉!

Lp1 发表于 2021-8-13 08:56:12

aidison 发表于 2021-8-13 08:52
,你真是逻辑鬼才,我还有能力做老板呢?难度企业的战略规划得我来?过程定义,岗位职责是摆设 ...

不能再赞!能力强的都成冤大头了
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