克劳士比的质量文化建设14步骤
克劳士比的质量文化建设 14 步骤步骤 1:管理层的决心
帮助管理层理解缺陷预防的重要性,邀请并协助管理层亲自参与活动,提高质量的透明度,争取每一个人都鲍鱼合作。
步骤 2:质量改进小组
成立由各部门质量代表组成的质量管理改进小组,提供质量工具,指定阶段小组负责人
步骤 3:质量的衡量
了解质量现状,量化指标进行衡量,结果了可视化
步骤 4:质量成本的评估
财务建立质量成本衡量机制
步骤 5:质量意识
培训主管,再传达给员工培养积极对待质量的习惯,坦诚相见,主动发掘问题
步骤 6:改正行动
自主发现,监督改正,有则改之无则加勉
步骤 7:零缺陷特别委员会
因地制宜开展零缺陷活动,传递“第一次把事情做对”的理念
步骤 8:主管教育
实施前对各级管理人员进行培训,充分理解沟通
步骤 9:零缺陷日
徙木立信,统一思想
步骤 10:目标设定
30-60-90 的可衡量的目标
步骤 11:消除错误成因
写问题,24 小时内快速确认
步骤 12:赞赏
建立制度赞赏和认可
步骤 13:质量委员会
专业人士定期回顾评审
步骤 14:从头再来
零缺陷日应该是周年纪念日,重复实施成为公司文化的一部分。
世界三大质量大师:戴明、朱兰和克劳士比的思想比较
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