btllzg 发表于 2022-3-16 09:45:38

:dizzy::dizzy:

jelyyc 发表于 2022-3-16 10:03:29

与人斗、其乐无穷。（保护自己成全自己）

kwplmj 发表于 2022-3-16 10:06:50

挺恶心的，这种人，瞒上欺下，跟着没有什么前途，根本上不懂什么是管理

chg1555 发表于 2022-3-16 10:13:21

出门在外难免会受到风吹雨淋，今天吃到“顺风”，走路行事得心应手飘飘欲醉，明天吃到“逆风”，举步艰难，孤家寡人。常言道，风水轮流转。
领导不一定是专业领域的翘楚，但一定是带团队有亮点，鄙视下策也。
不在领导谋略局中，坐以待毙，做好工作，管好团队。犯错、失策是自己给自己找坑跳。坚持与忍耐是成功之基。
忍者之王：司马懿
霸气忍者：曹操
睿智忍者：孙权
心机忍者：刘备
......

awwwa8888 发表于 2022-3-16 10:29:27

{:1_180:}

zzklmytjy 发表于 2022-3-16 10:44:16

{:1_89:}

coolyi867 发表于 2022-3-16 10:47:52

照这个故事情节，你完全可以架空

缘来便随缘 发表于 2022-3-16 11:21:58

额...好家伙，还有这种情况。

我也遇到过一件事情。也是新来的一个总监。这个错不在我，但是硬是要我背。

很简单的事情，文件上面都注明不管这个问题。结果出现了问题的时候，就找我麻烦。

卧槽，编写不是我，审核不是我。批准不是我，执行也不是我。出现问题了，就是我。

:L:L:L:L说我监管不到位！造孽啊！

后面，我受不了这气，就离职了。

我现任领导罚款500元。

flyerchang 发表于 2022-3-16 11:41:19

我估计你的领导很难呆过4个月

kroc1981 发表于 2022-3-16 12:14:03

被边缘的都是做的多说的少的
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