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楼主: 背包客

如何对待这个领导?

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精华

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发表于 2022-3-16 10:03:29 | 显示全部楼层
与人斗、其乐无穷。(保护自己成全自己)

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-3-16 10:06:50 | 显示全部楼层
挺恶心的,这种人,瞒上欺下,跟着没有什么前途,根本上不懂什么是管理

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精华

品质协会专家

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发表于 2022-3-16 10:13:21 | 显示全部楼层
出门在外难免会受到风吹雨淋,今天吃到“顺风”,走路行事得心应手飘飘欲醉,明天吃到“逆风”,举步艰难,孤家寡人。常言道,风水轮流转。
领导不一定是专业领域的翘楚,但一定是带团队有亮点,鄙视下策也。
不在领导谋略局中,坐以待毙,做好工作,管好团队。犯错、失策是自己给自己找坑跳。坚持与忍耐是成功之基。
忍者之王:司马懿
霸气忍者:曹操
睿智忍者:孙权
心机忍者:刘备
......
IATF五大手册/新产品项目启动&制造/CQI-n/SQM/VDA系列咨询培训。
顾问微信号:SGMChg

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精华

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发表于 2022-3-16 10:47:52 | 显示全部楼层
照这个故事情节,你完全可以架空

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精华

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SQE
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发表于 2022-3-16 11:21:58 | 显示全部楼层
额...好家伙,还有这种情况。

我也遇到过一件事情。也是新来的一个总监。这个错不在我,但是硬是要我背。

很简单的事情,文件上面都注明不管这个问题。结果出现了问题的时候,就找我麻烦。

卧槽,编写不是我,审核不是我。批准不是我,执行也不是我。出现问题了,就是我。

说我监管不到位!造孽啊!

后面,我受不了这气,就离职了。

我现任领导罚款500元。

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精华

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发表于 2022-3-16 11:41:19 | 显示全部楼层
我估计你的领导很难呆过4个月

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-3-16 12:14:03 | 显示全部楼层
被边缘的都是做的多说的少的
知足常乐
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