如何对待这个领导？

背包客

    新来的领导，一来就牛逼轰轰。先是找一些人吃饭，一些人不叫（他是做了功课的）。再接下来是宣布规定，新官上任三把火，接下来就是冷落某些人，并口出狂言，实质也没多少本事。我是被边缘的一个。前几天安排工作，通过别人安排我的工作，不打招呼的安排了，持续一个月加班到晚上9:00，我坚决不干，没答应。他就给我发了信息说另外安排人。结果未经我同意的安排了我下属。
    下属问我知道这事不，我说不知道。他说别人电话他时，叫安排他的人给我电话，结果安排的人（外部门）没给我电话，就发生了前面说的，新领导就只给我发了各信息。
     我就先不说，忍着，有的是机会。

chg1555

出门在外难免会受到风吹雨淋，今天吃到“顺风”，走路行事得心应手飘飘欲醉，明天吃到“逆风”，举步艰难，孤家寡人。常言道，风水轮流转。
领导不一定是专业领域的翘楚，但一定是带团队有亮点，鄙视下策也。
不在领导谋略局中，坐以待毙，做好工作，管好团队。犯错、失策是自己给自己找坑跳。坚持与忍耐是成功之基。
忍者之王：司马懿
霸气忍者：曹操
睿智忍者：孙权
心机忍者：刘备
......

缘来便随缘

额...好家伙，还有这种情况。

我也遇到过一件事情。也是新来的一个总监。这个错不在我，但是硬是要我背。

很简单的事情，文件上面都注明不管这个问题。结果出现了问题的时候，就找我麻烦。

卧槽，编写不是我，审核不是我。批准不是我，执行也不是我。出现问题了，就是我。

说我监管不到位！造孽啊！

后面，我受不了这气，就离职了。

我现任领导罚款500元。

yitian484

新来的领导怎么立马就有了拉拢和排挤对象，也不观察观察

wenzhu712

品质保安

这领导真的是。。。

洪筱絲

没有如果

没有如果

职场太难了，江湖太深。。

linkwinner

怎么这么像我们这边。新来的领导天天说别人格局不够，各种地域黑、行业黑

jiliping

人斗人，其乐无穷

laker