daijianhui
发表于 2022-6-14 09:40:06
想高薪必须懂五个为什么的4个层面
在出现质量问题的时候，强调去问多几个为什么，以找到问题的根本原因，更深层次原因。这无疑比简单地寻求表面的解要好得多。但是针对工程师所写的问题分析与改进报告，你曾有没有这样的疑惑：
是不是一定要问5个？问4个行不行？问6个、问10个行不行？
每个why是不是都应该找出几个原因呢？
5个why是串联的关系还是层层递进的？还是可以呈树形关系呢？
精致品质_22
发表于 2022-6-14 10:53:32
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LCL
发表于 2022-6-14 10:56:43
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msjg
发表于 2022-6-14 10:59:31
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pdcicbt
发表于 2022-6-14 12:22:43
謝謝分享
FYWZ
发表于 2022-6-14 12:35:30
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golfgti
发表于 2022-6-14 12:52:40
謝謝分享
cht6688
发表于 2022-6-14 14:13:17
:handshake
jsxzfxcyf
发表于 2022-6-14 15:41:55
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pskpanduo2008
发表于 2022-6-14 16:01:53
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