想高薪必须懂五个为什么的4个层面

daijianhui · 发表于 2022-6-14 09:40:06

在出现质量问题的时候，强调去问多几个为什么，以找到问题的根本原因，更深层次原因。这无疑比简单地寻求表面的解要好得多。但是针对工程师所写的问题分析与改进报告，你曾有没有这样的疑惑：

是不是一定要问5个？问4个行不行？问6个、问10个行不行？
每个why是不是都应该找出几个原因呢？
5个why是串联的关系还是层层递进的？还是可以呈树形关系呢？

精致品质_22 · 发表于 2022-6-14 10:53:32

LCL · 发表于 2022-6-14 10:56:43

msjg · 发表于 2022-6-14 10:59:31

pdcicbt · 发表于 2022-6-14 12:22:43

謝謝分享

FYWZ · 发表于 2022-6-14 12:35:30

golfgti · 发表于 2022-6-14 12:52:40

謝謝分享

cht6688 · 发表于 2022-6-14 14:13:17

jsxzfxcyf · 发表于 2022-6-14 15:41:55

pskpanduo2008 · 发表于 2022-6-14 16:01:53

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