kamire 发表于 2022-10-9 23:27
你要想到这种瓜货为啥子可以进来，肯定是有原因的三。归根结底还是你们老板既然有想法，既然如此你一个打工 ...
:lol哈哈我都在板凳上坐了好久了，只是他们有时候折腾要带上我，无故躺枪肯定会不爽噻
yangpengjian 发表于 2022-10-10 08:19
一线员工必须及时兑现，领导干部可以调休或年终再说。
一线员工基本都是本地人，领导大部分都是外地人或者说是其他地方的人；他们可能还没理解到本地人是什么概念，之前园区内就有个公司拖员工工资，据说是被劳动局，仲裁庭，派出所，税务，环保挨个查完了，最后那家公司申请破产了。我是见识过本地人的手段，他们的什么七大姑八大姨在什么什么局可能回去就打个电话的事情，老板就头疼了，虽然大多数时候不至于伤筋动骨但是肯定会被恶心到，严重的就难说了。而且现在的社区街道办是有劳动仲裁的单子的，有拖欠工资的行为，直接去那里填一下单子要不到3天就有人到公司解决了。现在的政府效率可是不低
早死早投胎
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yangpengjian 发表于 2022-10-10 08:19
一线员工必须及时兑现，领导干部可以调休或年终再说。
这个说法不对。凭什么领导干部就要调休，这种私企有球的干部，你以为什么领导就要在这里干一辈子啊，部门经理说不定一年不到就跑光了。
要改成调休就要变成不定时工作制，那得双方签字同意还要去劳动局备案。
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一个公司林子大了，什么鸟都有的
挣钱这块永远围绕开源节流，他要按照国企那套不加班，是节流了，省了一点钱；但是加班多也代表挣钱多，开源这块的程度高、利润大。他这么做很容易出现捡了芝麻丢了西瓜的情况。你如果要怼他，也可以在体系审核上做文章，当然我估计都不用等到这么做，他就会被别的部门骂臭了
开心天天有故事
上联：每天一场戏；下联：场场不一样！横批：乐呵呵