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楼主: 腾锋品质

吃瓜群众不缺瓜吃

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 楼主| 发表于 2022-10-10 08:48:20 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2022-10-9 23:27
你要想到这种瓜货为啥子可以进来,肯定是有原因的三。归根结底还是你们老板既然有想法,既然如此你一个打工 ...

哈哈我都在板凳上坐了好久了,只是他们有时候折腾要带上我,无故躺枪肯定会不爽噻
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 楼主| 发表于 2022-10-10 08:54:27 | 显示全部楼层
yangpengjian 发表于 2022-10-10 08:19
一线员工必须及时兑现,领导干部可以调休或年终再说。

一线员工基本都是本地人,领导大部分都是外地人或者说是其他地方的人;他们可能还没理解到本地人是什么概念,之前园区内就有个公司拖员工工资,据说是被劳动局,仲裁庭,派出所,税务,环保挨个查完了,最后那家公司申请破产了。我是见识过本地人的手段,他们的什么七大姑八大姨在什么什么局可能回去就打个电话的事情,老板就头疼了,虽然大多数时候不至于伤筋动骨但是肯定会被恶心到,严重的就难说了。而且现在的社区街道办是有劳动仲裁的单子的,有拖欠工资的行为,直接去那里填一下单子要不到3天就有人到公司解决了。现在的政府效率可是不低

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发表于 2022-10-10 09:04:59 | 显示全部楼层
早死早投胎

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发表于 2022-10-10 09:18:50 | 显示全部楼层
yangpengjian 发表于 2022-10-10 08:19
一线员工必须及时兑现,领导干部可以调休或年终再说。

这个说法不对。凭什么领导干部就要调休,这种私企有球的干部,你以为什么领导就要在这里干一辈子啊,部门经理说不定一年不到就跑光了。
要改成调休就要变成不定时工作制,那得双方签字同意还要去劳动局备案。

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发表于 2022-10-10 09:46:44 | 显示全部楼层
一个公司林子大了,什么鸟都有的

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发表于 2022-10-10 09:56:52 | 显示全部楼层
挣钱这块永远围绕开源节流,他要按照国企那套不加班,是节流了,省了一点钱;但是加班多也代表挣钱多,开源这块的程度高、利润大。他这么做很容易出现捡了芝麻丢了西瓜的情况。你如果要怼他,也可以在体系审核上做文章,当然我估计都不用等到这么做,他就会被别的部门骂臭了

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发表于 2022-10-10 10:07:18 | 显示全部楼层
上联:每天一场戏;下联:场场不一样!横批:乐呵呵
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