chenlingcong
发表于 2022-10-17 07:52:00
用我们的努力来改变这种情况:handshake
tfan
发表于 2022-10-17 07:58:23
同意以上观点
raolin1990
发表于 2022-10-17 07:59:19
{:1_89:}
质量探索路
发表于 2022-10-17 08:21:56
市场主导,竞争激烈,质量不行自然会被淘汰。如果是垄断行业,做好做坏都没啥大的影响,质量意识怎么也提不上来。就个人接触的大中小企业的质量意识都在逐步提升,路漫漫其修远兮。
一缕阳光2
发表于 2022-10-17 08:32:03
外企几个优势:1、人员学历经历高。2、资金充足(培训等)。3、人员配置足及岗位职责清晰。4、皇亲国戚专权少。5、制度分明。6、流程完善。7、组织架构完整,,,,,,
lurenjia2011050
发表于 2022-10-17 08:37:01
意识很重要
这里有块木头
发表于 2022-10-17 08:53:09
kamire 发表于 2022-10-16 23:23
在我看来最根本原因还是人不行。说老板不投入,赚钱优先,市场不规范等等都是表象。
在各个层次,只要认真 ...
{:1_89:}
Afu.Chen
发表于 2022-10-17 09:08:47
Lenovo917 发表于 2022-10-17 07:28
学历很关键呀
不仅仅是学历关键,最重要最关键的是经验、心态。
00041126
发表于 2022-10-17 09:16:04
国内很大的问题是意识问题,首先从制度和流程来讲就很容易扯皮,导致执行折扣很大,其次,一般管理层喊口号大于执行,往往破坏规则的首先是管理层,导致下面的人就有样学样,这样执行层面就走样了;再次,国内人员执行比较灵活,涉及利益或者对别人处罚方面对于人情世故很重视,导致很对没法落地,时间长了就没有权威性了。
yitian484
发表于 2022-10-17 09:37:13
成熟度还是差的很远,能来到中国的外企肯定不是行业新手了