kamire 发表于 2022-10-17 18:55:55

LLL2022 发表于 2022-10-17 17:20
您都说了制度不行、投入不够、没有核心竞争力等等原因，导致了招不到、留不住优秀的有自主意识的员工了。 ...

制度是谁订的？投入是谁给的？为什么留不住核心的科研人员？
我说的人并不是单指直接干活的有素质的员工，包括管理层，包括老板，甚至包括更广泛的社会因素，最核心的起决定因素的其实都是人

jerro 发表于 2022-10-17 18:57:27

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

laker 发表于 2022-10-17 20:15:21

是先进企业的质量管理一般更好些；东南亚的外企也不怎么样{:1_184:}

钻研预检盛世 发表于 2022-10-17 22:12:21

kamire 发表于 2022-10-16 23:23
在我看来最根本原因还是人不行。说老板不投入，赚钱优先，市场不规范等等都是表象。
在各个层次，只要认真 ...

思维运作意识很重要

gao8870 发表于 2022-10-18 00:55:56

{:1_89:}

zjxm 发表于 2022-10-20 15:19:33

{:1_180:}

是小白白 发表于 2022-10-20 22:53:56

{:4_129:}

oldjumbo 发表于 2022-10-21 06:49:38

{:1_180:}

flyerchang 发表于 2022-10-23 17:34:49

一个企业的质量好坏取决于老板

Q油条 发表于 2022-10-24 10:09:49

归根结底还是人的问题，说到人当然是老板首当其冲，当然和我们社会的人也有关系。比如你注册一个产品就可以通过关系解决。中国自古以来有权有势的人就可以通过关系帮助别人。在这个时候制度就是摆设。:lol:lol:lol
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 为何外企的质量控制好！