为何外企的质量控制好！

但时未到 · 发表于 2022-10-17 14:41:54

不是流程，是习惯。你会制定一个自己遵守不了的流程吗？
国内99%的私企都是风口吹起来的猪，他们招聘质量人员都是为了“应付”，如果以后客户说不需要品质管理，持续质量改进什么的，老板们第一个就会把质量部整个裁掉。
依着内部老员工带着之前的陋习进行工作，一带一就把新员工的行为变得和老员工一样。导致流程都是为了有流程而有流程。
再想想可以看朱元璋怎么对待那些开国功臣的，然而国内的那些老板都没有朱元璋的魄力

Hxf123 · 发表于 2022-10-17 15:56:36

关系第一位

LLL2022 · 发表于 2022-10-17 17:20:34

kamire 发表于 2022-10-17 10:27
你当然可以说人不行是表象，再多问几个为什么，比如制度不行；投入不够留不住好的人；科技实力不够没有核 ...

您都说了制度不行、投入不够、没有核心竞争力等等原因，导致了招不到、留不住优秀的有自主意识的员工了。那么，根本原因还是人的问题吗？

kamire · 发表于 2022-10-17 18:55:55

LLL2022 发表于 2022-10-17 17:20
您都说了制度不行、投入不够、没有核心竞争力等等原因，导致了招不到、留不住优秀的有自主意识的员工了。 ...

制度是谁订的？投入是谁给的？为什么留不住核心的科研人员？
我说的人并不是单指直接干活的有素质的员工，包括管理层，包括老板，甚至包括更广泛的社会因素，最核心的起决定因素的其实都是人

jerro · 发表于 2022-10-17 18:57:27

laker · 发表于 2022-10-17 20:15:21

是先进企业的质量管理一般更好些；东南亚的外企也不怎么样

钻研预检盛世 · 发表于 2022-10-17 22:12:21

kamire 发表于 2022-10-16 23:23
在我看来最根本原因还是人不行。说老板不投入，赚钱优先，市场不规范等等都是表象。
在各个层次，只要认真 ...

思维运作意识很重要

gao8870 · 发表于 2022-10-18 00:55:56

zjxm · 发表于 2022-10-20 15:19:33

是小白白 · 发表于 2022-10-20 22:53:56

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)