招聘质量经理
质量经理一、战略与计划
1.参与制定公司的产品规划、公司技术方向研究和新产品研发计划，并执行公司年度研发计划；
2.全面全面负责公司的质量管理，保证公司产品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求；
3.负责建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。
二、经菅管理
1.负责公司技术、质量部门日常管理工作；
2.指导、处理和解决生产过程中出现的技术和质量问题，确保生产过程正常进行；
3.指导汽车内饰件产品研发工作，对产品研发、设计、更改进行可行性分析、评估、实施，对产品研发开发额各阶段有效性进行验证和评审；
4.推动汽车内饰件产品研发项目预算管控和进度工作，组织实施产品质量检验和产品质量评审，对其他部门提供技术支持；
5.负责主导客户需要的各项质量文件及资料的提交；
6.建设、推广与维护公司产品、品牌。
三、管理体系建设
1组织建立公司产品研发、产品质量管控、新产品开发制度及流程，负责公司质量管理体系建设工作；
2.优化技术系统组织架构及部门、人员职责分工，明确工作任务；
3.严格遵守 HSE 管理规定并自发开展风险识别与措施改进；
4.引进技术人才，组建和培养技术研发队伍，搭建技术人才发展通道，培养技术人员能力，推动技术人才成长；
5.建立技术系统内部良好的沟通机制，做好各部门之间的协调工作。任职资格：
四、任职资格
本科及以上学历，机械/汽车/电气自动化/ 电子科学与技术/车辆工程等相关专业，7年以上汽车制造行业工作经验或外资企业生产经验；
熟练应用 QC工具，质量五大工具 (APQP、PPAP、MSA, SPC, FMEA)
熟悉注塑生产、加工、检验流程及原材料特性，了解汽车内饰件制作标准；
熟悉汽车内饰件产品阶段划分及实现作业流程图；
熟悉统计技术相关知识；
熟悉项目开发流程；
具备5W解析能力，日程管理能力、问题发现与解决能力并制作8D报告。
简历投递邮箱：ding021220@163.com 电话：189-5250-3500
你们这是技术部和质量部合并了吗？招个技术质量负责人？{:3_52:}按你这要求两三个达不溜工资有点低。 guanghuipinzhi 发表于 2022-10-26 15:26
你们这是技术部和质量部合并了吗？招个技术质量负责人？按你这要求两三个达不溜工资有点低。 ...
看这说明，更像是招一个懂质量的技术经理，如果按技术的Title来招，最少应该每月五六个W起步，技术过硬的要更高。
但是质量的行情就不一样啦，哈哈，做质量的都明白:( 很多质量经理确实干着类似的活，这个我觉得自己觉得能力达标，薪资符合又正好要换环境可以沟通。薪资不符合也可以沟通薪资。挑战人家组织架构的岗位职责设定就没必要了吧……毕竟不同公司不一样。
呃呃呃，我只是路过…… ystar 发表于 2022-10-26 11:40
技术问题品质经理都能指导？那请的是品质经理吗？技术经理干啥去了？
前期项目开发，模/治/检具技术评审时相关控制层面需要沟通； {:1_89:} {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:} 品质经理负责技术部门日常工作？ 信息也太少了…… 这个质量经理有点不正经，负责技术部的日常工作和研发;P 看清楚，前期策划与技术研发配合，技术指导，想啥呢 有全局观、“质量技术”全面，有专业技术能力！:) {:1_180:} {:1_180:}