求助~16949外审不符合项分析&整改措施
16949外审被开了几项不符合项，不知道如何下手回复，请大神指教一二，感谢！{:1_101:}1. 现场新进员工从事检验工作， 但是组织不能提供其在职培训的证据；
2. TPM管理不是完全有效，组织不能提供成型机2022年的预防性维护计划
3. 产品审核中， 给出来尺寸检验及性能检验的结果报告，但是组织不能提供性能测试的结果的实验证据
4. 管理评审中， 组织输入清单中包括上次管理评审跟踪措施实施情况分析报告， 但是审核发现组织不能提供相关的证据 你这是连最基本的都没做啊，这里就充分说明你们公司对体系那是非常不重视啊。随便应付呢？
以第一个为例：
现场新进员工从事检验工作， 但是组织不能提供其在职培训的证据；
1、为什么不能提供在职培训记录？ 1、因为组织建立人力资源及培训的策划体系；2、建立了文件但未能按照策划要求执行还是文件要求缺失不全。3、资料保管不善丢失，找不到。无非这三个原因，但从问题看你们压根就没做。具体原因具体分析，你们公司这种不重视的态度谁都谁愿意跟你解答啊:lol
如果是第二种则：
纠正：立即对当时发现不符合项的人员进行培训，提供培训记录；措施：排查所有部门员工看哪些没有进行培训，一起做进去。2、修订更新培训文件，明确培训要求（计划、效果评估、培训资料归档、考核方式、多少分合格）；3、召集各部门培训更新后的文件，明确文件要求。4、进行培训需求调查；输出培训计划（批准后的）。但针对体系明确要求的岗位必须要进行培训及考核后上岗。5、提供上岗证或员工岗位技能矩阵图。
输出的证据：培训记录、考核记录、上岗证/技能矩阵图、培训计划、如修改过文件 还需要提供休改批准后的文件。 这是连最基本的造假都没造啊... 先把自己写的贴上来，直接问题一丢谁愿意帮啊 现在找人帮忙写整改是有偿的 楼主是哪个第三方的审核，整体严不严格的，你写的时候最好按照审核老师的问题思路写 16949外审不符合都是要求用5W，到不了5W也要到4W :) 都是些基础问题呀，赶紧补材料吧 599161611 发表于 2023-1-4 11:40
你这是连最基本的都没做啊，这里就充分说明你们公司对体系那是非常不重视啊。随便应付呢？
以第一个为例：
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文件都定义得好好的，就是没有执行。唉。。。没有高层的支持，难搞:L
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