wuqing
发表于 2023-2-22 08:35:39
曾经做过一份类似的调研，总结出来，很多企业培训都是敷衍，后来咨询内部人员，相关人员透露说，搞那么多事情干嘛，你今天培训了也许别人明天就不做了，培训用啥用？只能说每个人的思想觉悟不同，不能避免
lauying
发表于 2023-2-22 09:04:13
培训有效性堪忧是因为没有针对性（实用性），只是为了培训而培训
yxp8012
发表于 2023-2-22 09:33:51
培训+考核。
thomasjacky
发表于 2023-2-22 10:57:43
{:1_180:}
の笑苍天の
发表于 2023-2-22 12:45:04
头痛，这个有效性很难有效评价{:1_184:}
laker
发表于 2023-2-22 19:24:05
让爱学习的人有个机会
但时未到
发表于 2023-2-23 08:12:28
培训只是开个头，师傅领进门，修行看个人啊:lol
canon75
发表于 2023-2-26 14:40:17
探讨探讨，目的是为了达到预期结果，个人献计献策
xiang129
发表于 2023-2-26 20:12:19
{:1_180:}
flyerchang
发表于 2023-3-6 20:27:34
可以反复给他们培训，洗脑