kamire 发表于 2023-4-28 08:03:08

内审就是一个审核，发现问题为主，汇报实际情况即可，哪有什么绩效可言。
你要谈绩效，那我问你是审核发现问题多绩效好还是审核出来没有问题绩效好？

什么流程改善，培训，能力提升，那是你们持续改善的绩效，可以从持续改善方面入手做汇报。
内审可以看作持续改善的一个输入项，但是也不能当作全部的输入项，不能内审发现了就改，平时都在装瞎。

duplocs 发表于 2023-4-28 08:06:29

审核内容、成绩、存在哪些问题、怎么改善、需要什么资源。

洪筱絲 发表于 2023-4-28 08:16:29

在線上學

ccc72 发表于 2023-4-28 08:17:19

简单明快的回答

407968582 发表于 2023-4-28 08:22:17

感谢前辈们的分享，学习了

未来与你 发表于 2023-4-28 08:28:31

感谢分享

michael_wei 发表于 2023-4-28 08:36:39

学习了，感谢分享

steven_sun1111 发表于 2023-4-28 08:39:31

:)

LEE142458 发表于 2023-4-28 08:52:11

策划与实施的一致性

dgsdgdh 发表于 2023-4-28 09:24:12

谢谢分享
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