讲讲我的感受,作为质量人。(也仅限于我目前的公司)
第一种 基本是没有的
(现实是出了问题,协助救火)
工作开展都是与第二种和第三种进行展开的。
(有一些坑,明明知道有风险,风险低不成正比,不填)
(还有一些坑,现有的资源填不动) 看不到,可能是沟通上没有做好。要改变、改善一些事情、流程,通常需要有资源支撑,包括领导的支持。要把想法提前和领导沟通,不要担心被否决,至少他明白你是在思考如何让情况变得更稳定和降低风险的。职场上最要命的一点就是领导不知道你在想什么,你想怎么干来改变现状。 坑是永远都不会填平的,,不要问我为什么?:lol {:1_180:} 1+2
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