质量人成长之路
欢迎大家交流和探讨质量人的成长之路QC/组长(3年)→质量科文(1年)→体系专员(1年)→专员/体系主任(5)→体系经理/总助(8年)→运营副总(3年)→事业部总经理(now)
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(新加波上市公司)
一位年龄42岁的老腊肉，发自内心的感触，职业生涯规划是一方面，自己的努力和选择还要加上机遇更是重要的一方面。努力是基础，选择难分对错，最重要‘组织环境’分析，认识自己、认识环境(外部行业环境、公司环境、内外部人与事等)，搞好相关方关系是发展的利器。
欢迎瞎扯淡~
flyerchang 发表于 2024-2-19 12:24
多学习（包括学知识和别人的经验），敢应聘。
从体系经理到总助是老板提携的，从总助到运营副总是朋友推荐的，事业部总经理是被猎头挖的。
‘多学习（包括学知识和别人的经验）’这非常重要，敢应聘是一个好的途径。但现在一般的企业都会看你的职业背景和背景调查，没有同岗位的经验，这些老板没那么好被忽悠的。
从总助到运营副总，机会是朋友推荐的，如果没自己学习和总结的底子在，也做不了3年，这个转型离不开人个积累的社会资源。 已经是很好的成长途径了呢…… 事业部总经理，应该是(一方)诸侯的水准。{:1_180:} 猫小乐 发表于 2023-8-20 14:00
已经是很好的成长途径了呢……
个人能力一般，一路上有朋友支持，偶尔遇到一两个贵人。
同样是螺丝，当你捆绑到火箭上，就能上天。:lol 张德华 发表于 2023-8-20 14:13
事业部总经理，应该是(一方)诸侯的水准。
是煮猴~{:1_184:} {:1_89:} {:1_89:} 在台州抱对了大腿，有人提携 不同阶段有不同的选择 {:1_180:}