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冒昧问一下,你们公司的风险识别卡更新频次是怎么设定的呢?
组织架构变动/职责变更时,你们的乌龟图如何更新呢?
这块是由体系负责还是总经办、亦或者是HR?
:(
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过程方法理解到位,先有宏观流程,在对每个过程进行乌龟图{:1_180:}
{:1_180:}
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