红彤彤
发表于 2017-8-7 07:59:39
品质管理部门KPI绩效考核
品质部绩效考核表
品质部门月度绩效考核表
品质经理月度绩效考核表
品质管理部们绩效考核---KPI绩效指标
flyerchang
发表于 2020-11-11 08:41:53
谢谢分享，不过，我感觉KPI指标太多了就不叫KPI了，关键绩效指标其实每年每个部门或每个人只要两三个就足够了，我在世界排名第一的焊接行业做质量经理时，公司每个部门或每个人每年不能超三个指标，指标多了去考核或绩效管理会分散精力，胡子眉毛一把抓。但每年两到三个指标项，如果某一项连续两年都完成很好，每二年就可以换指标项了，绩效考核的目的，就让企业、部门和个人，每年有个奋斗目标，不是为考核而考核。
叶平
发表于 2017-8-7 09:34:19
谢谢分享。。。
wx_rABa7BG0
发表于 2017-8-7 13:54:24
謝謝
深地
发表于 2017-8-7 14:23:37
谢谢分享。。。
louis
发表于 2017-8-8 16:48:11
谢谢分享。。。
程蓉
发表于 2017-8-8 18:06:39
谢谢分享
程蓉
发表于 2017-8-8 18:06:55
下载学习了给楼主点赞
61331544
发表于 2017-8-9 09:30:22
谢谢分享！！
jackybeth
发表于 2017-8-9 09:59:16
谢谢分享!!!
bowenwu
发表于 2017-8-9 10:09:48
谢谢分享
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