angel314200
发表于 2023-12-8 10:54:38
不符合项的原因分析
培训后没有做评价的不符合原因分析怎么写
学而时习之
发表于 2023-12-8 11:08:42
:lol你猜
stever
发表于 2023-12-8 11:09:27
从没有要求上入手，建议
long157669
发表于 2023-12-8 13:34:13
NC项整改都是有一定的套路，我接触的两家认证公司，他的套路都是一样的。
天高任鸟飞123
发表于 2023-12-8 14:31:13
一般来说要归结到是否有流程、制度的要求上来。
品质保安
发表于 2023-12-8 14:39:43
看我给你吹
liuchy
发表于 2023-12-8 15:47:06
:P
x86438751
发表于 2023-12-8 16:10:41
实事求是的写就可以了，多写几个理由，根据不同的理由制定整改措施，然后再来看哪个措施比较好实现，就去正式填表
duplocs
发表于 2023-12-8 16:42:08
培训后没有做评价，这个肯定要指书面评价。
可以写有面试评价或其他无记录的评价，同时没有形成规范性管理文件，后续明确评价的书面性要求。
wzp
发表于 2023-12-9 08:07:05
出试卷考试一下:lol